随着企业走向规模化，浙江的民营企业越来越注重企业文化的建设，以此提升企业形象，推广和宣传企业品牌，打造企业的凝聚力，实现企业的可持续发展。
在宁波、台州和温州，几乎每一个企业都有它独特的企业文化和企业精神。这些企业都有一整套的企业理念、企业价值和ＣＩ标识。此外还有企业画册、企业歌、企业宣传片、企业杂志、企业网站等等。飞跃集团、正泰集团、德力西集团还定期出版自己的报纸，其中德力西成立了文联，正泰设有专门的宣传部。据了解，单在温州，至少有300种企业报存在。这些企业，每逢展会、宣传，都要极力渲染与他们产品相关的文化。
德力西集团早在多年前就确立了“以人为本”的企业文化和“德报人类、力创未来、赶超西方”的企业核心理念，以“三名五度”（名品、名气、名人；各名度、美誉度、指名度、定位度、忠诚度）加强企业的形象体系建设。如今，集团更注重通过营造亲和力、凝聚企业的文化氛围来达到主动管理，而不是单纯依靠利益驱动被动式管理。而正泰集团以“创新意识、团队精神”作为企业文化的精髓。集团董事长南存辉说，他的企业有两个上帝：一是顾客，二是员工。对员工如对上帝一样，让正泰始终充满活力、凝聚力和竞争力。
同时，企业文化也成为一种推动，促使民营企业适应知识经济的浪潮，驱使民营企业家和他的队伍不断“充电”，提高素质。正泰集团在南存辉的带领下，有28人就读首都经贸大学工商管理硕士研究生（MBA），德力西的胡成中每年都要挤出时间到知名大学进行短训。几年前，他还报读了美国洛杉矶大学ＭMBA。